こんにちは。
いつもの事務局の山本陽太です。

先月後半の齋藤慎治コーチと山本明菜コーチによるゴール設定についてのコラボセミナーは、
少人数限定でアットホームな雰囲気で開催されました。

ご参加頂いた皆様ありがとうございます。

さて、前回のセミナーではコーチングの基本である「ゴール設定」についての内容だったんですが、
今回は一歩進んで、設定したゴールを達成するにはどうすれば良いのかについてのセミナーとなります。

テーマは、

「リアリティの作り方」

ゴール側のリアリティを、
コーチング理論に則って構築していきます。

もちろん、前回参加していない方だけでなく、
コーチング理論初心者の方でも理解しやすいよう、
ワークを交えて解説していきますので、
どなたでもご参加頂けます。

ゴールを達成する為には、ゴール側のリアリティが高いことが重要です。

何故重要なのかと言えば、
ゴール側のリアリティが現状のリアリティを上回ることで、
恒常性維持機能(ホメオスタシス)がゴール側へ向かって働き、
無意識的にゴールに沿った行動をとるようになるからです。

あとは、勝手にゴールが達成されていきます。
(ゴールに近づいたら、ゴールを更新していく作業が必要ですが。)

逆にゴールのリアリティが無いと、
ゴール達成への道程が困難なものとなります。
ホメオスタシスが現状に縛りつけようとするためです。

というわけで、本セミナーでは、
をテーマに、

コーチング理論に基づいた方法で、
リアリティの作り方について掘り下げていきます。

8月のコラボセミナーは2時間半の予定だったのですが、
予想以上に盛り上がったため、
あっさりと時間オーバーしました。(汗)

なので、今回は時間を増やして3時間の枠を確保しています。

などに当てはまる方に特にオススメです。

ゴール側のリアリティを構築し、
ホメオスタシスを味方につけ、
未来に向け加速したい方々のご参加をお待ちしています。

齋藤 慎治

苫米地式コーチング認定コーチ
アスリートメンタルコーチ
元エンジニア

【略歴】
新卒後一度の転職を挟み、巨大企業のグループ会社でエンジニア（サラリーマン）として働く。
出荷直前での納期延期、どこの誰がコントロールしているのか全くわからない仕事、月に200時間近い残業。
「これが好きな仕事だったら嫌じゃないのか」「お金をもらえなかったら絶対にやらないな」と考えながら日々を過ごす。
そんな中、テレビで苫米地博士の存在を知り、『やりたいこと（want to）だけをやるのが正しく、やらねばならぬこと（have to）は不要だ』という言葉に衝撃を受ける。
『仕事だからやる』『ルールだからやる』『常識だからやる』という社会的な洗脳に気付き、数か月後には退職を決意。
『他を認め、お互いを尊重する社会をつくる』というゴールを設定し、コーチングを広める活動を始める。
現在は、苫米地式コーチング認定コーチとしてさらに加速中！

【メディア関係】
◆メルマガ登録 ：最新の情報を配信
◆ブログ：〜ゴール設定からゴール達成まで〜
◆facebook ：齋藤慎治のFacebook
◆Twitter ：@shinji_saito

山本 明菜

苫米地式コーチング認定コーチ
株式会社 アクティエール 取締役
修士（工学）＜機械・システム系＞

【略歴】
広島県出身。
小さい頃からのモノづくり好きが高じて、岡山大学工学部に入学。
同大学院を修了後、エンジニアとして大手企業に就職し忙しい毎日を送る中、苫米地式コーチング認定マスターコーチの青山龍氏と出会う。
同氏の一番近くで最新のコーチング理論を学び・実践する中で、我慢が当たり前、普通がいい、好きな事は後回しという常識が自分や多くの人々の能力発揮を阻害している事に気付く。 このコーチング理論を、より多くの方に伝えることを決意し、2014年に株式会社アクティエールを設立。
2015年に青山マスターコーチの下で苫米地式コーチングの認定を取得し、コーチとして活動中！

【メディア関係】
◆メルマガ登録 ：週に3〜4回配信中（最新の情報はこちらから）
◆facebook ：山本明菜のFacebook
◆ホームページ：パーソナルコーチングのお問合せはこちらから

※本セミナーは、株式会社アクティエールにより運営されています。